Tercera y última etapa de la Implementación de la Reforma Laboral

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El 3 de octubre del presente, se llevó a cabo la ceremonia de inicio de la implementación de la tercera etapa de la Reforma Laboral, en dicho evento la titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, María Alcalde Luján, señaló que se culminó la transición al nuevo modelo de justicia laboral en todo el territorio nacional.

En la tercera y última etapa de implementación se suman la ciudad de México, Jalisco, Nuevo León, Chihuahua, Coahuila, Michoacán, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, Y a nivel local Baja California Sur y Guerrero. Esto implica que todas las juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto la Federal como las locales, cerrarán sus puertas a nuevos juicios; en su lugar abrirán las puertas los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, conservando la responsabilidad de concluir con los asuntos en trámite.


Aseguró la secretaria que “Se pretende impulsar la conciliación como pieza clave del modelo, recuperar la dignidad del trabajo como patrimonio común, impulsar el diálogo social, contar con una justicia cercana a las personas trabajadoras y a los empleadores, cumplir con los compromisos internacionales, evitar la discriminación, incluyendo la agenda de género, y recuperar la negociación colectiva auténtica que concilie los justos reclamos de los hombres y mujeres que trabajan, con las necesidades de quienes invierten en las fuentes laborales”. 

Agregó que “Las organizaciones sindicales y empresariales han compartido los valores de esta transformación, aun cuando ha significado un cambio de cultura y de prácticas a raíz de un nuevo empoderamiento por parte de los trabajadores …” 

Destacó que la clave es la conciliación y muestra de ello, es que se resuelven por esta vía, 3 de cada 4 conflictos en menos de 45 días y de forma gratuita y sin intermediarios, y los asuntos que atiendan los Tribunales Laborales se resuelvan en menos de 6 meses, a través de juicios orales.

Destacó, “Tenemos la absoluta certeza de que equilibrios más justos entre trabajadores y empleadores generarán un terreno más fértil para las empresas, para los trabajadores y para el país entero, …”


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